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走进大正

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公司简介 媒体报道>>

1、 刘小芳
部门间的协调沟通
公司的主题是“团队第一、自我退后”。首先,要有统一的目标,统一的价值观,统一的行动,统一的声音。我们作为团队中的一员,做任何事情都要从大局出发,个人利益和一切行动都要服从团队需要。其次,公司由各个部门组成,而各个部门又是一个小团队,在工作中从事着不同的工种。各部门经理必须起到以下作用。承上:承担单位职责,达成组织目标,执行上级的指示。启下:做好组织管理,带领团队达成任务,以便各项资源充分有效发挥。平衡:协调,协助部门间事务。结合我们各部门的实际,部门经理更应该以身作则,做好带头作用,做好部门间的沟通,提高工作效率,把公司的业绩做得更好。为什么要协调?工作是靠大家一起做的,每个人的知识水平、掌握的信息、思考的方式各不相同,对事情的看法也不一致,只有协调统一到正确的方向,形成的合力才会最大。在一个企业的各项事务中必须做到分工不分家。销售部不是最大的,生技部不是最大的,管理部也不是最大的,只有团结起来才是最大的,工作协调的目标,就是为了使事情做得更好更有效,所以我们要懂得沟通,控制自己的脾气和嘴巴,多站在别人的角度考虑问题。
学习奥运精神
北京奥运这是一个盛大的节日,全世界都在为之沸腾。截至2008年8月18日,当五星红旗第29次在北京奥运升起之时,国人无不为此感到自豪。中国体育健儿在北京奥运会上抢金夺银,为中华民族争光添彩,尤其是他们不畏强手奋力拼搏的精神,是我们民族精神的宝贵财富,值得我们学习。在北京奥运会上奥运健儿肩负国家重托,不负全国人民厚望,以顽强拼搏的精神坚持到底,精湛的运动技术和良好的体育道德取得了辉煌的成就,实现了历史性跨越,已经创下了金牌数历史之最。这些奥运健儿的精神是那么值得我们学习,可是他们拿到的奖牌是多么来之不易!梅花香自苦寒来,没有耕耘的付出哪有丰收的喜悦?家人们,他们哪一个不是经过了长时间的训练?奥运健儿的奖牌见证了他们的努力,见证了他们努力没有白费,获得了金牌,圆了他们的美梦,也圆了全国人民的美梦。如果大家能把奥运精神运用到工作上,运用到学习上,运用到我们的生活上,那么世界一定会变得更好!奥运精神,是坚持不懈、不怕艰难、为国家争光的伟大精神!北京奥运会给我们带来的不仅是运动场上的高低快慢,也带给我们关于人生的思维。奥运会有闭幕式,但我们的人生只有进行时,让我们以更高更快更强的奥运精神,学习好,工作好,生活好。奥运是短暂的,但奥运带给我们的启示是永恒的,赛场上的胜负是短暂的,但自强不息的精神是永远的。
 
2、 张小红
尊重和相互理解
我听说过这样一个故事:一个纽约商人看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员,出于怜悯,他塞给那人一元钱,不一会他返回来取了几支铅笔,并抱歉的解释道自己忘记取笔了。然后又说:“你我都是商人,你也有东西要卖”。几个月后他们再次相遇,那卖笔的人已经成为推销商,他充满感激的对纽约商人说:“谢谢你给了我自尊,是你告诉我,我市一个商人”。故事告诉我们:尊重别人是崇高道德的表现,给需要帮助的人一些力所能及的帮助,很多人都可以做到,可是能在帮助别人的同时考虑到别人的自尊,却未见得人人都会想到。在这点上那位纽约商人的确令人佩服,因为他懂得尊重别人,尊重别人不仅可以使自己的心灵受到深深的震撼,更可以使他人拥有自尊和自信。纽约商人的话让铅笔推销员从乞丐的自卑中解脱出来,自信地踏上经商之路。可见,尊重他人可以让失望的人看到光明,让自卑的人找到自信,甚至改变一个人的人生。一个不尊重他人的人,也得不到别人的尊重,就如同一个人面对空旷的大山呼喊,你对它友好,它也会对你友好的回应。从人与人之间交往中看,自己待人处世的态度往往决定别人对你的态度。结合到工作中,相互理解很重要,由于我们从事不同的工种,所以立场不同,所以我们需要站在别人的立场上考虑事情,其实换种角度就能理解别人了,以后我们要多发现自己的不足加以改进,与同事和谐相处,做好本职工作。
 
3周功元
敬业精神
我读过一篇关于敬业精神的故事,印象深刻。这个真实的故事发生在日本,故事主角是利用假期在东京饭店打工的女大学生。女大学生在这个三星级饭店的工作是洗厕所,当她第一天伸手进马桶刷洗时差点当场呕吐,勉强撑过几天后,难以为继,决定辞职。就在这关键时刻,大学生发现和她在一起工作的一位老清洁工,在清洗工作完成后居然从马桶里舀了一杯水喝下去。女大学生目瞪口呆,但老清洁工却自豪的表示:经过我清洗过后的马桶,干净得里面的水可以喝。这个举动给女大学生很大的启发,令她理解到了所谓的敬业精神。故事告诉我们不论任何工作,不论性质如何,都有理想、境界,有更高的品质可以追求,而工作的价值和意义不在其高低贵贱如何,在于从事工作的人能否把重点放在工作本身,去挖掘和发现其中的乐趣和激发自己的工作积极性。
 
一点心得体会
进入大正公司已经4个多月了,我得到了领导和同事的关心帮助,我以能成为这支团对的一员而感到自豪,也希望我以后的工作做得更好。我作为管理部的一员,首先除了了解公司的经营理念外,重要的是了解自己的工作职责。管理部是一种管理性、综合性、辅助性的工作性质,是为生技部、销售部提供服务和支持的。要做好这份工作首先要建立足够的自信,消除焦虑心态,严于律己,对于上级交待的每项任务要严格按照要求完成,不能有任何的侥幸心理。
 
4、佟雪翠
勇于承担责任
“我不知道,我不清楚,不是我做的,他让我这么做的,我本来要这样做是他说要怎样怎样”,这些话都很熟悉,因为这些都是自己和同事经常说的话。出现问题很多的人,第一时间就是这种反应,先把自己的责任撇清,错误都是别人的,和自己没有什么关系。人们往往对于承认错误和承担责任有一定的恐惧感,因为承认错误就意味着要承受相应的惩罚,其实这种想法是错误的。责任和机会是携手而行的,没有责任就没有机会,责任越大机会越多。对于一个负责的人,问题不会长期存在于面前,因为解决问题的方法总比问题多。工作中,只有勇于承担责任的人才能将工作完成得更出色。回到我们身边,“增强质量意识,提高产品外观”,只要我们都能勇敢承担一点点,那么做出老总和客户都满意的产品就变得容易和简单。我自己也将担负起库房管理工作,我一定把库房管理进一步完善起来。
 
5、王成莉
命运与工作态度
要想成为一个事业有成的人,最重要的前提不是工作的好坏,而是你有没有良好的工作心态。没有卑微的职业,只有卑微的人,一个人的能力是相差不远的,相差最远的是工作态度。一个人在社会工作中总会扮演一个或多个角色,同样生活在一个环境中,同样一个起点,为什么有的人就会取得成功,成就了大事业,而有的人奋斗一生,苦苦追寻到头却一事无成?我觉得除了之上有一点点差别外,其他的大部分是由一个人的心态来决定的。在通往成功的路上拥有积极乐观态度的人,会出现山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村,一路畅通无阻的走来而消极态度的人,则在面对困境之时盲目退缩心灰意冷,一次次错过成功的机会,这就是一个人因态度不同而产生不同的后果。态度是每个人成功的基础,态度是人的心理对不同信息的反应,一个人的态度是积极的还是消极的决定者是她自己。人生成败的因素有许多,但是起决定作用的就是一个人的态度。你也许会认为自己志向远大,要做轰轰烈烈的大事,而不适合做这些琐碎的小事,可是你有没有想过:一屋不扫,何以扫天下?一个人的工作态度折射出自己的人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。一个天性乐观对工作充满热情的人,无论他现在干的是什么工作,都会被认为是神圣的天职,并怀着深切的敬意和兴趣,竭尽所能地完成自己的工作,这种觉悟所带来的内心满足感是无与伦比的。好的心态是我们战胜困难迎接成功的基础。
 
团队合作
在上一轮的发言中,有几位同事都提到了团队精神,想必我们对团队精神有了深刻的理解,在这里我要和大家分享的是团队合作。任何组织无论大小都需要团队合作。高效的团队合作是组织成员共同努力的结果。团队合作不是员工能力的简单相加,而是一个复杂而微妙的动态过程,团队合作就是要让让1+1大于2,合作的基础是团队成员真诚的沟通。我们都有这样的体会,同事之间、上下级之间最让人难受的是被人误解,特别是自己一腔热情却被人误解时,比被人责骂还痛苦,在这种情况下,有效的团队沟通将会解决难题。高效的合作是同向同步与共振共鸣。在团队中只有大家彼此配合,心往一处想,劲往一处使,才能使团队合作发挥最高的效率。团队精神是企业的真正核心竞争力,也是我们创一流温度仪表的前提。
 
6文东海
简单化思维
世上本无事,庸人自扰之。把简单问题复杂化是愚笨,而要把复杂问题简单化则需要智慧。简单化思维带来的高效,为处理和解决问题提供了快捷的途径。如何把复杂问题简单化呢?需要从我们工作中的一些细节入手。首先要善于利用记事本。把我们每天要做的事情写在上面,做完一件就用笔划掉一件,记事本上可以是记录明天要做的事情,也可以是昨天未完成的事。这样就不需要不断在脑海去整回忆了,用简单的几个字就可以搞定。其次做好环境管理。一个人的工作秩序与他所在的环境有很大关系。加拿大知名企业家保罗威多尔说过:一个办公桌上堆满很多文件的人,如果能把他的桌子清理一下留下手边急于处理的文件,就会发现工作起来更容易更实在。我称之为家务料理,这是提高效率的第一步,如果我们的办公桌上堆满很多文件,那么我们的很多时间就会浪费在找东西上,总是感觉工作很忙,有千头万绪,进展也不见多大。所以我们要求大家将文件分类管理减少不必要的寻找。简化带来效率,复杂则会扼杀效率,凡是简单的东西必定快速,灵敏。在企业中必须学会把复杂问题简单化,这也是许多大型企业的负责人自身文化素质并不高却能带领企业走向辉煌的原因,因为他们不会考虑太多的事情,他们把复杂问题简单化,去除不必要的思考和论证,让企业轻装前行。作为我们正在寻求发展的中小型企业,更需要去繁就简。将“创一流温度仪表制造企业”作为我们的目标,做好质量,做好服务,将一切工作落实到这一点来,那么我们的企业目标就会指日可待。
 
成功源于责任
责任一词解释为:应尽的义务,分内应做的事。我们每个人来到这个世界就肩负着责任。天下有难,匹夫有责。于自己的小家,我们有赡养父母,抚养子女的义务,于公我们有为了祖国繁荣富强而努力工作的责任,我们有认真干好本职工作,完成既定工作任务的责任。华立集团董事局主席汪力成,对自己所服务的华立集团30多年发展壮大的种种因素分析后得出结论:责任是一种品格,责任是一种能力,责任来自于感恩心,责任是对自己负责,对团队负责,对结果负责,成功源于责任。每个企业都需要一个具有责任心的成员组成的团队,如果他们都是一群没有责任心的家伙,那么这个企业注定要被淘汰。我们学习了聚成模式,关于生产、销售、财务、团队建设等,其实里面最根源的东西就是责任心的树立。从学习结果看,我们的家人都在进步,从车间的现场管理、办公室的定置管理等,虽然不能完全达到6S的管理要求,但是离目标已经不远了,我们的思想意识正在一步步统一,我们的凝聚力在加强,一个具有超强战斗力的团队正在悄然形成。只要我们的家人继续时刻把责任铭记于心,并贯彻到我们的实际工作中去,大正公司就会沿着我们的总体规划,健康稳步发展。公司取得巨大成功也是我们每个人的成功。
 
7、 石宏
让学习成为一种时尚
一个人活在世上终生都需要学习。学而时习之,不亦悦乎。这句话恐怕不仅仅是对孩子们说的,青少年时学的东西还得适时温习方能经世至用,转化成一种立业成功的能力,何况学海无涯,学无止境,即使饱学之士也难以穷尽世间学问。因而“活到老学到老”确是人生至理,成为老一辈勉己励人的格言。当今之世,知识更新速度大大加快,在哪个年龄阶段放松或放弃学习就会在哪个年龄阶段落伍,终生学习已成为时代的要求,学习使人充实,使人进步,应该让学习成为一种时尚。“要我学”的学习不会也不可能持之以恒,只有“我要学”才能坚持下去,学出滋味。一旦体会到学习能使人活得更有质量更有乐趣,就能进入一种“学而时习之,不亦悦乎”的境界。当学习成为我们的实际需求时,才能成为一种时尚。
 
进取心是成功的起点
进取心是成功的起点,时刻想着提高和进步是成功者最重要的习惯。进取心是人类智慧的源泉,他就好像从一个人的灵魂高处,竖在这个世界上的天线,他可以通过不断的接收和了解来自各方的信息,它是威力最大的引擎,是决定我们成就的标杆,是生命的活力之源。有了进取心我们才可以充分发挥自己的潜能,实现人生的价值,充分享受人生的甜美,我们才能扼住命运的喉咙,把挫折当作音符,谱写人生之歌。企业需要有进取心的人,这些人往往能够自觉地积极的努力工作,并能把思想付出行动,影响和带动周围的人。任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你应该做什么,而是主动去了解自己应该做什么,怎样精益求精做到更好,并且认真规划,然后全力以赴去完成。对待自己的份内事情,要以母亲对待孩子那样的责任心和爱心全力投入,如果真能做到这一点,我们的目标一定会实现。进取心是成功的起点,让我们共同努力吧!
 
8、 胡静
目标成就梦想
每个人都渴望做自己的事情,从而获得人生的成功,去实现自己的人生梦想。做自己的事就是追求人生梦想,但是并不是所有与之相关的事情都要做,是指最重大,最有意义、最激励人心的事,最有益处或者最能让你快乐和满足的事。当我们在追求人生梦想过程中遇到困难时,不要害怕,试着对自己说:总会有解决办法的,或者先停下来重新思考,不能死钻牛角尖,要学会变通。成功者的秘诀是随时检查自己的目标是否有偏差,合理调整目标,抛弃无所谓的固执,轻松走向成功。生命的操作权掌握在自己手中,要懂得对自己负责,要活得有意义。不管别人有多少反对意见,作决定的始终是自己。只要我们锁定目标,自信满满,不安、恐惧、孤独就会离你而去,头脑就会变得更加灵活清晰,更加富有创造力,更能抓住机会,就会一步步叩响梦想的大门。如果自信还没有来到你的身边,也不用害怕,正确评价自己的才能和专长,随时以微笑鼓舞勇气,自然而然的自信心就建立起来,带着目标充满自信的你,将会快速走向成功的彼岸,命运属于自己,没有人能帮你一辈子,不要辜负每一个好日子,人生的未来完全要靠自己的创造和努力。
 
细节决定成败
泰山不拒细壤,故能成其高;大海不择细流,故能成其深。在中国想做大事的人不少,但愿意把小事做细的人很少。古人说:一屋不扫,何以扫天下。看不到细节或不把细节当回事的人对工作是缺乏认真的态度,只是敷衍了事。这种人无法把工作当成一种乐趣,只是把工作当成职业对待;而考虑并注重细节的人不仅会认真工作,而且会在细节中找到机会从而走向成功之路。这里有个耳熟能详的故事:某老板欲高薪聘请助手一位,来应聘的人很多,最终甲、乙二人脱颖而出。因此老板必须选择一位最合适的。但两人都十分优秀淘汰谁呢?这时老板说:你们到市场看看,回来向我汇报情况。甲很快就回来报告:老板,今天下大雨,外面只有一个老人在卖菜;乙回来报告说:老板,因为今天下雨,市场上只有一位老人在卖西红柿,我看了觉得品质还不错,价格比市场价便宜2分,如果我们一次买1吨,他还可以便宜5分,最近我们公司的番茄酱热销,你可以考虑再生产一批补给市场。现在我已经把老人叫在门外等候,如果你愿意,我叫他过来和你面谈。老板听了满意的点点头,最后乙留了下来。所以事无巨细,从小事做起,心到、眼到、手到,善待工作,成功也会善待你。
 
9、何勇
做一个努力的人
小时候,有人问过我们这样的问题:长大后要做一个什么样的人?大多数的回答不外乎当老师、解放军、科学家之类,我也是一样,但二十几年过去了,一个也没有实现。我身边的其他人也一样,我想并非是我们不重视理想,而是为此努力不够。有人说,人生是一左一右的两道风景,但是我认为人生最美丽的风景应该是努力。努力是人生的一种精神状态,与其规定自己要成为一个什么样的人,获得什么东西,不如磨练自己做一个努力的人。没有远大的目标,但努力终会找到一个奋斗的目标。就像残奥会上的运动员,虽然他们身体已不健全,但是他们没有对人生失去信心,经过自己的奋斗同样在人生的舞台上活得绚丽多彩。现在我的工作几乎从零开始,无论怎样我会为此而努力奋斗,不让公司失望,不让自己失望,做一个努力的人。
 
10、丁斌
责任是一种能力
一个有责任感而没有能力的人被人们称为“有德无才”,但事实上德和才是密切联系的。德包括了责任感,承担责任需要能力,责任需要业绩来证明,业绩需要能力去创造,德需要才来支撑,否则就是庸才。所以,我们不能把责任和能力截然分开,更不能对立,责任本身就是能力,一个真正有责任感的人会不断学习,努力提高自身素质和能力,会不断审视自己,改变自我,超越自我,从而更好履行自己的职责。因此责任本身就是能力,我们在企业中不仅要具备责任感还应具备承担责任的能力。
 
11、刘仁聪
好习惯改变人生
公司车间有一条标语:好习惯是人生享用不尽的财富,坏习惯是一生偿还不完的债务。一个人好习惯的养成或许并不容易,但一旦形成就会让人受益匪浅,甚至一生受益,是一个人一生的财富,而坏习惯是很容易形成的,对很多事情造成不良的后果,对今后的人生影响很大。我们平时的好习惯很多比如:多微笑,有什么事情先记录下来,凡是预先做好计划。坏习惯也很多:东西乱堆乱放工具用后不收拾等。6S管理中的素养就是指员工应该养成良好的习惯,保持好6S成效。我们的车间实行6S管理后车间现场较以前有了很大的改变,也保持得比较好,大家的一些不良习惯也在改变。在我们每个人身上好习惯和坏习惯并存。习惯成自然,这是人的思维定向,也是个人素养的体现。能够有效改变我们自己的手段就是最大限度的改变我们的不良习惯。改变坏习惯养成好习惯不是一件一蹴而就的事情。需要我们用毅力恒心和不懈的自我提醒才能得以实现。好习惯改变人生,愿我们每位大正家人都拥有更好的习惯,拥有更多享用不尽的财富。
 
12范阔
团队习惯
各位家人,我们来自不同地方,由于各自性格不同,生活环境及文化不同,形成了每个人不同的习惯。而个人习惯常常影响正常的工作,如丢三落四,带情绪工作,浪费水电气材料等,甚至影响人与人之间的关系,使彼此产生隔阂。公司的发展要靠每个人的努力,摈弃陋习,健康向上是公司对我们每个人的要求。通过前段时间的培训、学习,我们都有了不同程度的提高,又通过治理整顿,公司面貌已发生了很大变化。尤其是生产现场,过去的脏乱差已不复存在,我们正在悄然形成一种团队习惯。什么是团队习惯呢?我认为它是使我们改掉陋习、养成好习惯、融入团队,使我们心情愉快地工作,使每天的工作顺利展开,最终使公司健康发展,在市场中立于不败之地所形成的一种良好习惯。家人们,为了我们美好的未来,为了我们的目标,让我们一起努力奋斗吧!
 
13、尹华容
坚持6S能改变坏习惯
今天我与大家分享的是我们生技部的主题:现场有序,养好习惯。6S现场管理,一定能长期坚持下去,因为他能为大家创造一个干净,整洁,舒适的工作场所和空间环境,能提升个人的素质,为公司创造一个高素质的优秀群体。万丈高楼平地起,我们只有打牢根基才能发展壮大。做好6S,能节约时间,提高工作效率,提升团队业绩。时刻牢记提高素养,严守规定,团队第一,自我退后。如果没有团队素养的提高,6S难以开展和继续。明亮,整洁的环境让人心情愉快,只有自己动手,才会有成就感。希望各位领导,各位同事,为公司,为他人,为自己,努力改变自我,提高素养,养成好习惯。
 
怎样做个好员工
其实我们的人生是十分短暂的。在短暂的人生中,我们为了生存,为了提高自己的生活质量,选择了工作,选择了为之工作的公司,这个公司成了我们另一个家。除了自己的小家,我们在公司的时间占去了1/3以上的时间,我们付出劳动获取报酬,公司的兴旺与我们个人利益息息相关,在工作中实现自己的人生价值。一个好员工必须遵章守纪,我们要学会用严格的纪律来培养自尊、自信和责任感。对于一个公司而言,纪律是其能否生存的最基本的前提,可以说没有纪律就没有品格,没有忠诚,没有敬业,没有创造力,没有效率,就没有一切。一个好员工是不计较付出的,其实从差不多、过得去,到成为一个好员工,你只需要每天比别人多付出一点点,你就会因此得到很多,你的生活甚至人生就会因此而改变。
 
14刘鹏
怎样保持良好的心态
在现实生活中有许许多多事情让人难以平衡,为什么别人就那么风光体面,而自己有那么多的烦恼。其实人与人之间没有太大的区别,但为什么别人成功了而自己没有成功。这里的秘密就是:你自己有没有良好的心态。一位哲学人士说:你的心态就是你真正的主人。心态能让你成功,也可以让你失败。不要忽视了自己的心态!要想自己有良好的心态,就要摒弃那些不良的消极甚至是危险的心态,将自己的弱势转化为优势,让自己的优势充分发挥。心理学告诉我们,心情能影响人的整个行为表现,一切都感染着某种情绪色彩。怎样才能减少情绪化、减少消极心态、保持良好心态呢?首先要学会自信,自信是成功的前提也是快乐的秘诀,唯有自信才能在困难和挫折面前保持乐观。怎样才能自信呢?多看看自己的优点长处,多发挥自己的潜能,俗话说:尺有所短,寸有所长。每个人都各有所长,都有自己无限的潜能。不要只看到自己的短处缺点,要学会欣赏自己。其次要学会宽容,培养自己宽广的胸怀。一个人心胸狭窄只关注自己就容易生气,闷闷不乐,斤斤计较;而当心胸宽广时就会容纳别人,欣赏别人,宽容别人,自己的心情也能保持乐观。相信自己,也相信别人,严于律己,宽以待人。这样一定能保持一个良好的心态。一个具有远大目标,正确的人生观,胸怀宽广,执着进取,挑战自我,不屈命运,坚信自己思想的人,一定能保持良好心态拥有美好人生。
 
怎样学会宽容
我在《6S管理与杰出班组长》一书中看到加强与员工沟通的“四解两容”,从而得出怎样学会宽容。所谓“四解”:了解、理解、谅解、和解。了解是前提,了解之后就能理解,理解之后就能谅解,谅解之后就能和解,才能处理好关系。两容:容人、容事,对各种性格的人都要包容,宽容是我们人生应具备的美德。一位尊者在诗中赞扬宽容是蔚蓝的大海,纳百川而清澈见底,宽容是广阔的天空,怀天下而不计怨愤,宽容是灿烂的阳光,送你和风送你甘露。学会宽容,首先要乐观,一个悲观的人很容易想到事物不好的一面,而且心情会比较压抑和郁闷,所以总是对别人不满意或者生气。虽然有人平时还好,但遇到事情的时候就会悲观起来。真正的乐观在于自己的心态,无论在什么时候都能给自己鼓励和希望,并且相信自己。宽容是一种积极的人生态度,面对激烈的市场竞争和风云突变的世界,一个人必须有宽广的胸襟,当然宽容别人首先要学会宽容自己,当自己遇到挫折的时候,要保持良好的心态,要有战胜困难的勇气和信心,当你不小心跌倒了,不要趴在地上懊悔,应该站起来擦亮眼睛继续往前走。在此中秋之际,祝家人们中秋快乐,月圆人圆事事园,人顺心顺事事顺。
 
15刘成兰
团队精神
第29届奥运会正在中国轰轰烈烈的举行。最令人难忘和感动的是中国男篮在姚明的带领下,在对美国梦八队和西班牙队中,全队上下团结一致,发挥团队精神,打出了一场场高水平的比赛。中国男篮高水平的比赛跟团队精神分不开,正是全队揉合在一起,组成一支强有力的团队才能不被打垮,才能打出漂亮精彩的比赛。在我们厂里也有一支团队,全厂人员在厂长的带领下,生产、供应、销售、服务各司其职,在生产过程中紧密配合,形成了一支具有超强战斗力的团队。
 
16冯华珍
现场有序养好习惯
我们学习了6S管理:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。既然我们学习了就要行动起来。对于我们每天的工作环境,要保持地面干净,各种工装材料零件排列整齐,各种工具不乱丢乱放,下班前做好设备地面清洁,这样我们就有一个干净、清洁、舒适的工作环境。好的工作环境让人积极向上,能促进工作效率和产品质量的提高。只要我们坚决执行,不找借口,把团队第一自我退后牢记心中,就一定会养成现场有序的好习惯,才会有更好的精神投入到工作中,才能做出更好的产品,才能最终实现我们创一流温度仪表制造企业的目标。
 
17刘林
自强自信
奥运会圆满地结束了,我们迎来了残奥会。如果说奥运会向大家展示的是奥林匹克精神,那么残奥会展示的是残疾人自强不息的精神。全球有6.4亿残疾人,中国有8300万残疾人,占总人口的6.2%。残奥会源于1948年的英国伦敦,1960年在意大利罗马举办了第一届残奥会,从1988年韩国汉城开始,由奥运会举办城市在奥运会后择时举行。社会能为我们举办奥运会,这是社会对我们的关爱,我们要把这种关爱化作一种动力。我们要相信自己,别人能做到的事情,我们一样也能做到,我们一样能通过自己的努力为社会做出自己的贡献。我们要有胜不骄败不馁的精神,不断学习,不断超越自己,通过在自己的岗位上努力工作,实现和正常人一样的人生价值。
 
18、尹才敬
我的工作心态
团队第一,自我退后,一个人再优秀也不如团队互助。锁定了目标就不要放弃,时刻检查自己的目标完成了多少,离目标还有多远。细节决定成败,态度决定结果,在工作中学习,在学习中工作。团队要紧密合作才能取得胜利,我们要保持愉快的工作心情,全身心投入到自己的工作中,端正自己的工作态度,用组织的标准衡量自己的工作结果。在工作中不要斤斤计较,不为钱工作的人才是工作最快乐的人。
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